"De kracht  én het voordeel van het heft in eigen hand hebben"

Partijen bepalen bij mediation zelf wat de uitkomst van de gesprekken is. Niet een rechter of een ander bevoegd gezag.  
Men heeft de keuzevrijheid en ook de eigen verantwoordelijkheid om naar een oplossing te werken die door beide partijen gedragen wordt. 
Dit maakt dat in de meeste gevallen beide partijen tevreden zijn met het resultaat en de gemaakte afspraken beter worden nagekomen. 



Deelname aan mediation is geheel vrijwillig en alleen succesvol als beide partijen er voor open staan en bereidwillig zijn om zich in te spannen. 

Vertrouwelijkheid


Alles wat besproken wordt tijdens de mediation valt onder geheimhouding.
Dit schept een veilige omgeving om alles te kunnen bespreken. 

Vrijblijvendheid


Binnen mediation ben je pas gebonden aan de definitieve afspraken als je de vaststellingsovereenkomst is ondertekend. 

Wat is mediation?


Medation is een vorm van conflictbemiddeling waarbij partijen in gesprek gaan onder begeleiding van een professionele communicatiespecialist: de mediator.

De mediator is onafhankelijk en onpartijdig. Bij het vinden van een oplossing gaat het er niet altijd om wie er juridisch gelijk heeft, maar op welke acceptabele manier je beide verder kunt.
De mediator begeleidt beide partijen in de communicatie en het helder krijgen van belangen, daarnaast houdt deze zicht op de voortgang. 


Medation is efficiënt, vaak is het resultaat al na een paar gesprekken zichtbaar. Dit ten opzichte van een juridische procedure die vaak maanden tot jaren kan duren.

Doordat een oplossing meestal al binnen afzienbare tijd in zicht is, zijn de kosten van mediation heel goed te overzien.
In het mediation traject leren jullie beiden waar de knelpunten in jullie communicatie zitten met als resultaat een blijvende verbetering in de communicatie.
De oplossing binnen mediation is duurzaam, zij is immers zelf bedacht door de partijen.

Lees meer

Scherp op de inhoud, met oog voor de relatie

Samenwerken gaat niet alleen over inhoud. Het gaat ook over communicatie, verwachtingen, gedrag en de dynamiek tussen mensen.
Juist wanneer samenwerking onder druk staat, merk je hoe bepalend gesprekken zijn.

In mijn werk begeleid ik mensen, teams en organisaties bij situaties waarin het lastig is geworden om elkaar nog echt te bereiken.
Als mediator, gespreksbegeleider en coach help ik om rust, structuur en beweging terug te brengen.
Meer weten of mij?

Advies gesprek aanvragen?

Interesse in of vragen over de mogelijkheden? Vul vrijblijvend het contactformulier en ik neem spoedig contact met je op.