Familiekwesties
"De gevoeligheid van familieverhoudingen vraagt om expertise"
Het kan zelfs de hechtste families overkomen, een familieconflict.
Familieverhoudingen kunnen op allerlei manieren onder spanning komen te staan. Als dat eenmaal het geval is dan loopt een conflict soms hoog op, waarbij in bijna alle gevallen meerdere familieleden betrokken raken.
De oplossing ligt niet altijd zomaar voorhanden en het vraagt een speciale expertise om met de gevoeligheid van familieverhoudingen om te gaan.
Een familiekwestie legt een druk op een hele familie, zelf bij de mensen die er niet rechtstreeks bij betrokken zijn. Toch duren familieconflicten vaak jaren voordat er hulp aan te pas komt.
Mediation kan in veel gevallen worden ingezet en biedt de mogelijkheid om gesprekken te hebben met meerdere partijen.
Een onderlinge geldlening die niet is terugbetaald
Ouders hebben verzorging nodig en de kinderen zijn het niet eens over de zorgverdeling.
Samengestelde gezinnen waarbij de onderlinge verhoudingen zorgen voor spanningen.
Verschillende meningen over de verdeling van nalatenschappen.
Hulp bij het oplossen van een familiekwestie?
Welke oorzaak een familiekwestie heeft, de impact hiervan is vaak voelbaar binnen de hele familie. Sterker nog, een langlopend conflict kan ook bij de volgende generatie vaak voor een kloof zorgen.
Een onafhankelijke derde partij kan bij een familiekwestie uitkomst bieden omdat deze voor alle partijen neutraal is.
Wil je informatie over de mogelijkheden van mediation, of gewoon advies over een situatie?
Neem gerust contact op, ik help je graag verder.
Erfenis: de verdeling van het nalatenschap
Het overlijden van een geliefde is moeilijk genoeg.
Het verdelen van de spullen en het eventuele vermogen kan een behoorlijk beroep doen op het incasseringsvermogen van een rouwende familie, zeker als niet iedereen het met elkaar eens is over deze verdeling.
Je kunt bij de verdeling van een nalatenschap kiezen voor begeleiding van een onafhankelijke derde. Een mediator is bij uitstek geschikt omdat deze oog heeft voor de onderliggende behoeftes, belangen en emoties en tegelijkertijd op de hoogte is van de juridische kaders.
Familiebedrijf
Familiebedrijven hebben vaak een bepaalde dynamiek.
Deze dynamiek kan het bedrijf krachtig maken, maar het kan ook een bron zijn voor conflicten.
Sommige familiebedrijven ontstaan op een organische manier, ze beginnen klein, een heldere structuur en systemen zijn op dat moment niet nodig. Het bedrijf groeit of een nieuwe generatie neemt het over en onduidelijke taakverdelingen of de beloningssystematiek beginnen te ontaarden in een machtsconflict.
Dit kan ook nog worden versterkt door vertroebelde familierelaties vanuit het verleden, waarbij wantrouwen en verwijt domineren met als resultaat dat familieleden hun eigen plan trekken. Dit laatste blijft nooit onopgemerkt bij medewerkers of klanten. Ongezonde families leiden vroeg of laat tot ongezonde organisaties.
In een mediation traject leer je op een andere manier met elkaar communiceren en gaan we op zoek naar patronen en achterliggende emoties binnen het familiebedrijf.
We kijken naar de effecten van een conflict en zoeken naar een manier om een gezonde voortzetting van het bedrijf te bewerkstelligen of op een acceptabele manier om uit elkaar te gaan.
Benieuwd wat mediation voor jullie kan betekenen?
Tijdens een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek kijken we of het 'klikt' en bespreken we de mogelijkheden.