Een goed werkend team is de droom van iedere organisatie, maar hoe krijg je dit voor elkaar als de onderlinge verhoudingen niet optimaal zijn?
In een maatwerk traject wordt een team begeleid in het omgaan met feedback, de kracht van communicatie en het inzicht in eigen emoties. Een team krijgt alle tools om conflictvaardig gedrag te ontwikkelen.
Ze leren hoe ze kunnen groeien als team en als individu binnen een team.
Meer weten?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Speelt er bij jou een conflictsituatie en wil je meer weten over hoe jij hiermee om kunt gaan?
In een persoonlijk gesprek leer je bewust te worden van je conflictgedrag. Wat is jouw aandeel en wat maakt dat jij bepaalde reacties geeft.
Belangrijke factoren in dit gesprek zijn communicatie, zelfreflectie en bewustwording.
Conflict coaching kan ook preventief worden ingezet bij een (dreigende) lastige situatie en je wilt weten hoe je het beste kunt handelen om escalatie te voorkomen.
Dreigt er een mogelijk conflict te escaleren en willen jullie meer inzichten in de mogelijkheden die je hebt om te leren omgaan met de conflictsituatie?
Onder begeleiding van de mediator worden individuele of groepsgesprekken gehouden waarbij communicatie, feedback en zelfreflectie centraal staan.
Afhankelijk van de groepsgrootte wordt er gewerkt met een co-mediator om jullie zo goed mogelijk te kunnen begeleiden.
Zijn er binnen de familie spanningen en willen jullie weten hoe je voorkomt dat een situatie verder escaleert?
Onder begeleiding van de mediator worden individuele of groepsgesprekken gehouden waarbij communicatie, feedback en zelfreflectie centraal staan.
Afhankelijk van de groepsgrootte wordt er gewerkt met een co-mediator om jullie zo goed mogelijk te kunnen begeleiden.
Neem contact op voor een gratis kennismakings- of advies gesprek